為打造國銳團隊凝聚力、工作執行力、領導力、溝通協作力,在這秋高氣爽的11月6日,國銳自動化全體員工在人事部及公司領導的組織下,來到了東莞石碣檀香島,開展以“鑄造優秀團隊,共創國銳輝煌”為主題的團建活動。

本次活動精彩紛呈,不僅有趣味無限的破冰環節、有充滿激情的“羅馬炮架”、有神秘莫測的“穿越雷陣”、有充滿力量的“動力圈”,更有充滿挑戰的“穿越電網”項目!
破冰環節,旨在增加團隊意識,使團隊擁有責任感和使命感。破冰前,在教練的帶領下,我們先進行了短暫的軍姿訓練和轉體訓練,并制定了一些活動規則和活動口號。
隨后,在教官的組織下, 我司一百多人被分成了八個小隊,每個小隊均選出了自己的隊長、副隊長、后勤隊員。各小隊在指定的時間內確定自己的隊名和口號。
接下來的是羅馬炮架項目,活動內容為各小組使用竹子、繩子、氣球水彈等工具在指定的時間和區域制作羅馬炮架,并向其它區域進行發射,采用減分制原則,被水彈擊中的小隊將會被扣掉相應的分數。
活動過程中大家有效調配和利用現有的資源,團結協作,各小隊在各自組長和副組長的帶領下紛紛行動起來,團隊的計劃、部署、組織、管理協調及控場能力有了很大的提升。
穿越雷陣項目,所有人在不發出聲音的情況下,群策群力,利用打手勢等方式交流,貢獻自己的一份力,開拓出一條暗藏在迷宮內的通關路線,隊員們一個一個輪流進入迷宮,不斷探雷最終探索出一條通向光明的道路。
動力圈是個大項目,所有人在教官的指導下,用雙手抓起首尾相接的繩子,并用力將繩子拉成一個圓圈,在教官的指導下統一發力??此品浅H彳浀睦K子,在大家的努力下變得堅硬無比,團隊的小伙伴們躍躍欲試,都想感受一下團隊賦予繩子的力量。
最后教官從眾多自告奮勇的伙伴中選出了兩人在繩子上行走,原先柔軟的繩子最終在眾人的努力下竟然可以承載起一個人的重量,真是一根竹篙難渡汪洋海,同舟共濟海讓路!
通過動力圈項目,隊員之間變得更加的相互信任,同時挑戰自我的勇氣也得到了極大的增強,通過挑戰,懂得了合理突破本能的重要意義,感悟到了制度的制定與保障對完成任務的重要性。
最后一個項目是最具挑戰性的項目,叫做“穿越電網”,模擬的是二戰時期納粹集中營的盟軍通過團隊的力量,悄無聲息地在不觸碰高壓電網的前提下重獲自由的場景。因為模擬的是越獄,大家不能出聲,所以前期計劃的制定以及計劃實施的過程就顯得尤為重要。
在穿越電網的項目中,雖然我們已在前期做好了計劃,但是在計劃實施的過程中還是出現了一些失誤。有失誤就會有懲戒,團隊總指揮和副總指揮不得不為大家的失誤承擔責任。
其實在工作中也是一樣的,有些項目我們也是第一次做,難免有做錯的時候,但是公司還是鼓勵我們勇于創新,大膽嘗試,開拓進取,哪怕做錯了給公司造成了一些損失,公司也不會怪罪大家,因為公司知道,搞科研就是要不斷的探索和研究。
經歷了多次嘗試和失敗后,在大家的共同努力下,我們團隊一百多人最終成功穿越了“高壓電網”,取得了勝利。

這次活動就如同一面鏡子,讓我們反思在工作和生活中的一些問題?;顒忧敖坦僖呀浾f清了游戲規則,大家也都聽明白了規則,規則很簡單,但是在游戲進行的過程中還是有不同的人觸犯了同樣的規則,講話、觸網、越界等等。
工作中也是一樣,難免有人會犯下同樣的錯誤,但是只要我們在犯錯后能夠及時總結經驗教訓,大家一起學習并反思,有則改之無則加勉,防患于未然就能夠最大限度的規避這些問題。
活動結束后總經理蘇總說,今天團建活動的每個項目都非常有意義,收獲很大,特別是最后一個“穿越電網“項目。
我們國銳是一個團隊,任何時候都不會落下任何人,這是我們國銳的傳統。不管你犯了任何錯或是發生了什么事情,請直接往上報,向自己的上級或者向公司領導報告,我們會負起自己應有的責任。
我們以前做的項目,有很多是我們第一次做的,沒有經驗,但是我們大家一起努力,就慢慢地解決了很多問題,我相信我們可以慢慢地達成我們想要的東西。
就好比雷達自動化這個行業,透過我們一次、兩次的失敗再起來,雷達自動組裝檢測生產線我們做了7條,每一條都很成功,雷達測試暗箱也做了十幾個案子,可以說我們就是這個雷達自動界的王者,這是客戶對我們的評價。
我們通過一次次的努力成為王者,但是我們要保持王者的地位,就必須靠品質,品質才是我們最長久的生存之道!一次品質的失誤,會讓我們從王者的高度變成青銅。
蘇總提出“從我出手,必屬佳品”的口號。希望大家能記住這句話,這是我們的誓言,我們要在雷達自動化行業保持王者的地位,還要逐步在其它行業成為王者,達成我們的企業愿景——成為全球領先的工業裝備自動化綜合解決方案提供商!
國銳加油!國銳加油!
國銳加油!